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sábado, 31 de julho de 2010

CORREIOS: LIMITES E DEMISSÕES

Ninguém gosta de ver ninguém perder o emprego. Mas esse, faço questão de bater palmas pela demissão. Cartas extraviadas, atrasadas e erradas este é o cenário aqui da região onde moro por conta dos Correios. Vi na televisão que isso vem ocorrendo em várias partes do Brasil trazendo angústia e indignação a muitas pessoas. E isso não é por falta de reclamação. 
Estive várias vezes no centro de distribuição levando cartas entregues erradamente no endereço do meu prédio e fazendo reclamação para a chefia. Não satisfeito, pois o infortunio continuava, levei ao conhecimento da ouvidoria dos Correios por meio do site e nada era resolvido em razão de que o problema começava mais em cima.
E agora, o mau feito não pode ser escondido por muito tempo,  vem a público e ficamos sabendo que  não é só na área operacional que os Correiostem problema. Existe atraso em pagamentos de fornecedores, carência de concurso público para carteiros ou seja, uma ingerência geral. Palmas para o Presidente Lula pela demissão desse incompetente dos Correios, que já vai tarde.
Assim, espero que o novo presidente coloque a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, que é a única empresa constitucionalmente autorizada a fazer entrega de cartas no território brasileiro, nos eixos da modernidade e que ele volte a ser aquela empresa que já  serviu de modelo e orgulho e gozava  da maior confiância dos nossos patrios.

quinta-feira, 5 de março de 2009

MEUS SINCEROS PARABÉNS

Como diz um trecho da música Guerreiro Menino (Gonzaga Jr), eternizada na voz de Fagner:


Um homem se humilha
Se castram seu sonho
Seu sonho é sua vida
E a vida é trabalho
E sem o seu trabalho
Um homem não tem honra

E sem a sua honra
Se morre, se mata
Não dá pra ser feliz
Não dá pra ser feliz


Desse modo quero dar os meus sinceros parabéns ao presidente do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 5ª Região, em Campinas, que decidiu (05/03) manter até o dia 13 a liminar que suspende as demissões de 4,2 mil trabalhadores da Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer).
O presidente do Tribunal, ressaltou a importância da decisão. "A liminar está mantida até o dia 13 março e seus efeitos devem ser respeitados".
E ainda, segundo o presidente, empresa e trabalhadores podem encontrar uma saída digna para os funcionários na próxima reunião. "Nessa eles já extraíram as diferenças".
Vejam no texto "uma saída digna para os funcionários", ou seja não se vai demitindo de qualquer jeito, sem justificativa ou respeito a honra e dignidade dos trabalhadores e seus familiares.
Nos momentos bons, lucro; nos difíceis abandono, é assim que pensam?
Pois digo o seguinte: Bem feito para a diretoria da Embraer, em razão de que uma empresa que tem um modelo de gestão, que concorre com as gigantes da indústria da aviação mundial, não devería ter como princípio a demissão em massa de modo açodado como condição precípua de manter a empresa funcionando.
Que sirva de lição.



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